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职位：培训发展经理（欧美企业）

工作职责：
1、根据公司业务和员工职业发展的要求，设计和开发课程并进行实施，并安排和组织员工参加相应的培训；
2、组织搭建公司的培训体系并确保实施；
3、指导公司培训计划与方案，监督、指导公司培训工作的开展；
4、制定公司的人才培养政策，并指导进行人才培养工作，推动人力资源部门的专业化；
5、逐步建立和固化公司培训课程模块；
6、公司培训相关知识资源的收集和整理；
7、制定并实施公司内部培训讲师开发及管理规定。

职位要求：
1、5年大型企业培训工作经验；
2、具有全面、系统的人力资源管理知识；
3、熟悉内外部培训组织工作流程；
4、对年度培训规划有丰富的经验；
5、具有非常优秀的语言表达能力和沟通能力；
6、有热情、有极强的影响力、执行力、推动力；
7、有培训讲师工作经历者优先；
8、英语四级以上水平；
9、吃苦耐劳，能承受巨大压力。

待遇非常丰厚!!!
特邀有才华、敢于挑战的您加盟，我们将为您提供有竞争力的薪资，优厚的福利待遇和良好的发展空间！
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中英文简历以附件形式发至：zptime@gmail.com ，邮件主题格式请设为：应聘姓名－职位.